martes, 25 de febrero de 2014

Se ha dejado de vivir…

Se ha dejado de vivir…
cuando se existe sin tener un propósito;
cuando ya no se puede elegir el camino
porque se piensa que ninguno es bueno;
cuando se califica de absurdo todo movimiento nuevo
porque se parece a lo ya conocido.

Se ha dejado de vivir…
cuando da lo mismo hacer una cosa que otra
porque el resultado será siempre el aburrimiento;
cuando el espíritu de aventura ha terminado
y se prefiere hablar de las cosas, en vez de hacerlas;
cuando se da más importancia a recordar lo realizado
que a planear lo que aún queda pendiente por hacer.

Se ha dejado de vivir…
cuando el amor solo busca la comodidad y la satisfacción
en vez de la pasión urgente de darse y recibir;
cuando se cree saberlo todo y ya no puede establecerse
diálogo con la gente ni con los libros;
cuando se prefiere dormir a iniciar un sueño
bajo la tenue luz de las estrellas.

Se ha dejado de vivir…
cuando se cree que ya se ha hecho bastante por la vida
y ahora es ella la que debe hacer algo por nosotros;
cuando ya no se puede sentir la presencia de Dios
en la acción de nuestro trabajo diario;
cuando se prefiere transar… a pelear hasta el final.

Basta, no anticipes tu muerte antes que tu cuerpo
tenga que reposar en la tumba.

Vive la vida como si todavía tuvieras todo por conocer
y todo por hacer.

Vive, vive intensamente tu vida;
que la mejor forma de enfrentarse a la vida,
es enfrentarse a la muerte.

Recuerdo del:

Lic. Antonio Anduiza Pastrana.

martes, 10 de diciembre de 2013

Compañero Sindicalista del SITUAM:


Ante la anulación del proceso electoral.
 
Cansado de observar procesos de estructuras antidemocráticas, fraudulentas, obsoletas e injustas, deterioradas por la corrupción, la impunidad, la oligarquía y el autoritarismo. Debemos de superar definitivamente la anticultura del fraude, de la llamada mordida, de los privilegios de unos cuantos, y consolidar procesos e instituciones que permitan la representación de toda la sociedad a través de métodos transparentes y de representantes legítimamente elegidos, a los que se les pueda pedir cuentas de su actuar periódicamente.
 
En las últimas tres décadas, el régimen neoliberal sumamente muy voraz, gandaya y ambicioso, con la aplicación de su fórmula mágica “dominar desorganizando” a la sociedad y sus instituciones, ha logrado sustituir la contratación colectiva por la individual. Encubriendo, el dominio de la clase capitalista en la prestación de servicios y sistemas de producción. Destacando, la amenaza de despido como su herramienta más eficaz de disciplina laboral. En su defecto, generan un estancamiento económico, concentrando la riqueza en una minoría dominante y corrupta, mientras la mayoría sufre salarios de hambre, desempleo, falta de capacitación adecuada y miseria.
 
Es triste y lamentable, la perdida de la función del estado. Entre ellos: (1) El despojo del patrimonio público a intereses privados. (2) La apropiación de recursos públicos, por funcionarios corruptos. (3) La mercantilización de los servicios públicos. (4) La ilegalidad, al modificar la normatividad de las políticas públicas para satisfacer intereses privados.
 
Por otra parte, la comisión electoral y la CAVEF, emitió un informe el día 03 de Diciembre, que violenta el Reglamento de Elecciones. En todo el proceso de campaña, entre ellos, los días de elección y conteo de votos, no existió, ni llamada de atención, ni incidencia, ni acta, alguna, ni de las comisiones, ni de algún candidato. Un proceso avalado por ambas comisiones, como lo enuncian, los Artículos 8, 10, 12, 15 17 y 18, de su Reglamento con fecha 17 de Octubre del 2013. Destacando, el Artículo 23 del Reglamento, enunciando,”… La comisión electoral en coordinación con la CAVEF, deberá vigilar en todo momento y con los mecanismos adecuados, la autenticidad y fluidez del proceso electoral…”. Asimismo, sin el mínimo derecho a defenderse, trasgrede el estatuto del SITUAM en el cual el Capitulo “De las Sanciones” Articulo 82 enuncia, “Para decidir respecto a cualquiera de las sanciones marcadas en los presentes Estatutos, previamente se oirá la defensa del trabajador acusado, en el entendido de que si es citado y no compadece ante la CAVEF o el órgano sindical que lo convoque, se resolverá con la información y datos que se tengan”. Además, el Articulo 96 enuncia”…Las sanciones o faltas no comprendidas en esta capitulo serán resueltas por el CGD a propuesta de la CAVEF…”.
 
Como se emite en el informe: Reponer el proceso electoral, implica evaluar los hechos, las circunstancias, los tiempos y lo estipulado. El Reglamento, solo justifica una elección de manera urgente y discrecional, en el Articulo 20 “…En caso de empate en alguna instancia de representación sindical, la Comisión Electoral deberá convocar a nuevas elecciones en un plazo de 48 horas posteriores al primer día hábil después de los escrutinios”... Asimismo, se debe en este caso calificar ante un CGD (en este caso en El Comité de Huelga), como el proponer las fechas. El proceso presente, también trasgrede la Convocatoria del día 17 de Octubre del 2013, debido a que en el apartado 9, Enuncia “…Ningún candidato o planilla que haya participado en las elecciones ordinarias, realizadas el 26 y 27 de septiembre del 2013, y que no fue electo, no podrán participar en estas elecciones extraordinarias…”.
 
Razón por la cual, sin ninguna duda la considero una elección a modo, viciada de origen. Pido al órgano máximo de nuestro SITUAM -EL COMITÉ DE HUELGA EN PLENO, una calificación correcta de la elección en que participé, apegada a nuestros estatutos y conforme a nuestros derechos apegados a nuestra constitución, además del respeto a mis garantías constitucionales y las de mis compañeros afiliados.-

 
"Afortunadamente, siempre tengo a quien agradecer...amigos y compañeros. Por la solidaridad, amor y cariño. Te invitamos a votar en el cuadro de abstención el día miércoles 11 y 12 Diciembre del 2013, no te sientas obligado por algún servicio otorgado, o por un apoyo ofrecido”.
 
“Con dignidad, amor y coraje cívico, fomentemos la lucha por una mejora continua del SITUAM” Existe otra meta, corran la voz"
 

Fis. Arnulfo Montoya Moreno
Candidato electo de la Comisión Mixta de Unidad de Higiene y Seguridad
Sección Sindical de Azcapotzalco del SITUAM.

domingo, 24 de noviembre de 2013

¿Por qué contiendo a la Comisión Mixta de Unidad de Higiene y Seguridad (2013-2015)?

Agradezco, todo el apoyo ofrecido y la confianza en recientes días para con mi persona. El tener el honor y el privilegio, en los diversos escenarios de representar a mi gente, estoy seguro, de que el pueblo manda y mandata, es una obligación, la rendición de cuentas de manera periódica y fiscalizar las acciones o sucesos realizados.

Soy Físico de profesión y defensor de los derechos humanos. Creo en la justicia, la equidad, la dignidad, el amor, la solidaridad y la responsabilidad. Con formación de investigador en procesos de control de calidad en estudios de diagnostico de cáncer, específicamente en el área de Medicina Nuclear. Asimismo, en la elaboración y colaboración de: diseños, protocolos, propuestas y aplicación de seguridad radiológica, y de los criterios necesarios, aplicados hoy en día en el Departamento de Medicina Nuclear del Instituto Nacional de Cancerología, siempre en beneficio de la mejora continúa. Además de participar como ponente en congresos nacionales e internacionales, actualmente, soy socio activo aportante de la Sociedad Mexicana de Física (SMF), la Sociedad Mexicana de Seguridad Radiológica (SMSR), La Federación Nacional de Medicina Nuclear e Imagen Molecular, e Integrante del Comité de los Derechos Humanos del Cerro del Judío.


¿Por qué contiendo a la Comisión Mixta de Unidad de Higiene y Seguridad?

Es nuestra obligación, fortalecer los mecanismos necesarios para contribuir al óptimo desarrollo en beneficio de la comunidad universitaria, así como, de nuestro sindicato. Debemos de anteponer siempre el interés colectivo a los intereses particulares. En nuestro actuar, se debe dar prioridad a la consulta y participación de la comunidad en la toma de decisiones, con el fin de contribuir a los lazos de solidaridad entre iguales y a la colectividad.

Es urgente y necesario, a partir del desarrollo de la historia e identidad de la comunidad universitaria, la defensa, el fomento, la promoción, y la participación, del concepto de higiene y seguridad, en virtud de la conciencia de su naturaleza social, autoconciencia, que da una identidad colectiva.

Entre las propuestas contenidas en el contrato colectivo del trabajo, se encuentran:
  • Colaborar con la Comisión Mixta General de Higiene y Seguridad, en la determinación de las labores que se consideren insalubres y peligrosas y de los lineamientos y condiciones de higiene y seguridad que deban observarse en cada centro de trabajo.
  • Comunicar a la Universidad, con copia a la Comisión Mixta General de Higiene y Seguridad, sobre la existencia de riesgos que pongan en peligro inminente la salud o la vida de los trabajadores, a efecto de que la propia Universidad adopte las medidas pertinentes, que consistirán en la suspensión de las labores o el cierre de las instalaciones, en su caso.
  • Comunicar a la Universidad, con copia a la Comisión Mixta General de Higiene y Seguridad, las medidas pertinentes para modificar las condiciones adversas a la salud de los trabajadores. La Universidad en un plazo de 30 días, contados a partir de la fecha en que reciba la comunicación, pondrá en práctica las medidas comunicadas.
  • Las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad investigaran sobre las causas de las enfermedades profesionales, y las relaciones que se establezcan entre estas y el trabajo, e informaran a la Comisión Mixta General de higiene y Seguridad para los efectos de la fracción V de la clausula 73 de este Contrato. 
  • Vigilar que las áreas de trabajo tengan condiciones adecuadas para el desempeño de las labores contratadas.
Estas son solo algunas de las facultades otorgadas. La Comisión Mixta de Unidad de Higiene y Seguridad, va mas allá, con respecto a las necesidades existentes, debe de: prevenir, elaborar, divulgar, fomentar, capacitar, abordar, y resolver, siempre en beneficio de la comunidad, respaldada por la normatividad nacional, por el contrato colectivo del trabajo, y tratados internacionales, siempre anteponiendo el bien común ante el particular. Solo en conjunto, lograremos ser participes del desarrollo en beneficio de la comunidad.

Me comprometo en la gestión correspondiente, a contribuir a la transformación necesaria de nuestra noble comunidad y sindicato.

Te invitamos, a continuar este análisis profundo de manera particular cuando nos veamos, con la única intención de proponer los mejores avances para nuestro sindicato, independientemente de tus preferencias electorales e ideales, y que participes en el proceso de elección del próximo 28 y 29 de Noviembre del 2013, de 8 a 18 hrs.

“Con dignidad, amor y coraje cívico, fomentemos la lucha por una mejora continua del SITUAM”

Fís. Arnulfo Montoya Moreno, candidato a la Comisión Mixta de Unidad de Higiene y Seguridad de la Sección Sindical de Azcapotzalco del SITUAM.

"A media hasta: Los Derechos Humanos ante el abuso del poder..."

“Los derechos humanos son derechos transgeneracionales, no únicamente en alianza con tus nietos, sino con los nietos de tus nietos”.


Al cumplir un aniversario des-afortunado, este 23 de Noviembre del 2013, del ingreso de granaderos al campamento que integrantes del Frente Amplio contra la Supervía Poniente, instalado en protesta por la construcción, en La Malinche, Delegación Magdalena Contreras. Cabe recordar que en el desalojo, los trabajadores provocaron un cortocircuito que dejó a la zona sin energía eléctrica. No conformes con el desalojo, también incendiaron el campamento, costumbre del Gobierno de Marcelo Ebrad.

La supervia poniente de cuota, es una obra viciada de origen. Por una parte, es destacable, la lucha constante, invaluable e inconmensurable, de los integrantes del Frente Amplio en contra de la Supervia Poniente de Cuota, destacado por ser un movimiento pacifico y apartidista, en resistencia desde hace mas de 5 años de lucha ante la ilegalidad, y cerca de 2 años y medio, desde la instalación de su campamento, a partir del día 26 de julio de 2010. Es recomendable aclarar que todos los Gobernantes se alquilan para trabajar en beneficio de su pueblo y no para privilegiar los intereses de particulares. Entre ellos, a Marcelo Ebrad, es triste, que se le dificulte retirar la estatua de Aliyev en controversia con recomendaciones de Instituciones legalmente constituidas. Por otra parte, es lamentablemente, que le sea fácil, retirar a los opositores de la Supervía poniente de cuota y continuar de manera voraz y gandalla, protegiendo a una empresa privada. Quedando como testimonio fiel, este claro ejemplo de ilegalidad e impunidad del gobierno de Marcelo Ebrad en pleno año 2012.

La Declaración Universal de Derechos Humanos fue redactada en 1948; desde entonces, tanto las sociedades nacionales como la sociedad internacional, han experimentado profundas transformaciones a medida que se intensificaba la globalización, apareciendo como resultado nuevas y apremiantes necesidades humanas.

La actualización llevada hace 6 años en nuestro país, fue en noviembre del 2007, llamada la Declaratoria Universal de los derechos humanos emergentes (DUDHE). El concepto de derechos humanos emergentes nace de una visión integradora. Pretendiendo acabar con la división de los derechos, ya sean: civiles, políticos, económicos, sociales y culturales; pretendiendo superar las contradicciones, entre, los derechos colectivos y los individuales. Pretende traducir nuestras nuevas necesidades en nuevos derechos o reinterpretarla, de derechos ya existentes. La estructura, incluye valores y principios.

Entre los valores, destaca: (1) la dignidad, (2) la vida, (3) la igualdad, (4) la solidaridad, (5) la convivencia, (6) la paz, (7) la libertad y (8) el conocimiento. Asimismo, los principios son: (1) la seguridad humana, (2) la no-discriminación, (3) la inclusión social, (4) la coherencia, (5) la horizontalidad, (6) la interdependencia y la multiculturalidad, (7) la participación política, de género y de la exigibilidad, y (8) responsabilidad solidaria.

Se incorporan en más de cuarenta derechos humanos emergentes, divididos en seis títulos, llamados: (1) Derecho a la Democracia igualitaria, (2) Derecho a la Democracia plural, (3) Derecho a la Democracia paritaria, (4) Derecho a la Democracia participativa, (5) Derecho a la Democracia solidaria, (6) Derecho a la Democracia garantista. Te invitamos a conocerlas en las próximas etapas con nosotros.

“Todo ser humano y toda comunidad tienen derecho a vivir en un medio ambiente sano, equilibrado y seguro... , artículo 3 de la Declaración”.

jueves, 8 de agosto de 2013

Compañero Sindicalista del SITUAM:


“Hacia la mejora continua del SITUAM”

Cansado de observar procesos de estructuras antidemocráticas, fraudulentas, obsoletas e injustas, deterioradas por la corrupción, la impunidad, la oligarquía y el autoritarismo. Debemos de superar definitivamente la anticultura del fraude, de la llamada mordida, de los privilegios de unos cuantos, y consolidar procesos e instituciones que permitan la representación de toda la sociedad a través de métodos transparentes y de representantes legítimamente elegidos, a los que se les pueda pedir cuentas de su actuar periódicamente.

En las últimas tres décadas, el régimen neoliberal sumamente muy voraz, gandaya y ambicioso, con la aplicación de su fórmula mágica “dominar desorganizando” a la sociedad y sus instituciones, ha logrado sustituir la contratación colectiva por la individual. Encubriendo, el dominio de la clase capitalista en la prestación de servicios y sistemas de producción. Destacando, la amenaza de despido como su herramienta más eficaz de disciplina laboral. En su defecto, generan un estancamiento económico, concentrando la riqueza en una minoría dominante y corrupta, mientras la mayoría sufre salarios de hambre, desempleo, falta de capacitación adecuada y miseria.

Es triste y lamentable, la perdida de la función del estado. Entre ellos: (1) El despojo del patrimonio público a intereses privados. (2) La apropiación de recursos públicos, por funcionarios corruptos. (3) La mercantilización de los servicios públicos. (4) La ilegalidad, al modificar la normatividad de las políticas públicas para satisfacer intereses privados.

Por otra parte, la desintegración social ha permitido la incorporación de empresas transnacionales. Logrando en consecuencia la sustitución de productores y de trabajadores, carentes del sentido de su trabajo y de su actividad en la sociedad. Impidiendo, la participación de la ciudadanía en la toma de decisiones. Asimismo, la cultura individualista-egoísta, ha impregnado a la mayor parte de la sociedad, destruyendo los lazos de solidaridad entre iguales, haciendo aparecer en su lugar relaciones agresivas de predominio de cada cual sobre los demás: relaciones que empujan a los más débiles y vulnerables hacia abajo, desposeyéndolos y arrebatándoles su dignidad, imposibilitando la unidad popular para combatir los problemas colectivos.

Hoy en día, garante del desarrollo de nuestra historia e identidad. Continuaremos con: la defensa, el fomento y la promoción, del concepto de la autonomía de grupo. Se construye afirmando la diferencia frente al dominador, en virtud de la conciencia de su naturaleza social y de sus propios intereses. Autoconciencia, que da una identidad colectiva en constante tensión con el sistema de dominación. Su principal aporte, es la activación de espacios públicos a partir de la autonomía misma, en tanto reivindicación de libertad e igualdad en ejercicio de democracia directa a través de la horizontalidad, la responsabilidad compartida, la toma de decisiones y la revocabilidad. Sociedad civil, cuya función es resistir, contrapesar y eliminar la dominación de los poderes del sistema. Y la Universidad (UAM), no es la excepción. Es educadora y educada. No está encima ni fuera de la sociedad. Es productora y producto de cultura, debe estar al servicio del hombre, dentro de su determinado contexto histórico.

Te invitamos, a continuar este análisis profundo, con la única intención de proponer los mejores avances para nuestro sindicato, independientemente de tus preferencias electorales e ideales.

“No vendas tu voto y participa, ni te sientas obligado por algún servicio otorgado, o por un apoyo ofrecido”.

“Con dignidad, amor y coraje cívico, fomentemos la lucha por una mejora continua del SITUAM”

Fis. Arnulfo Montoya Moreno
Comisión Autónoma de Vigilancia, Evaluación y Fiscalización (CAVEF) de la Sección Sindical de Azcapotzalco del SITUAM.